Продовжуємо системний діалог з бізнес-спільнотою області

На Вінниччині відбулася чергова онлайн-зустріч із представниками підприємницької спільноти в межах ініціативи «Діалог влади та бізнесу».

Сьогоднішню зустріч із бізнес-спільнотою провели директор Департаменту міжнародного співробітництва та регіонального розвитку ОВА Ігор Цехановський та начальниця управління економічної політики Департаменту міжнародного співробітництва та регіонального розвитку ОВА Юлія Крамаренко.
 
Цього разу в центрі уваги були питання щодо виконання вимог законодавства про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у соціально-економічній сфері. Окрему увагу приділили ролі уповноваженого з гендерних питань – радника керівника підприємства, установи, організації чи їхніх структурних підрозділів.

Головний спеціаліст відділу сім’ї, гендерної політики та протидії торгівлі людьми Департаменту соціальної та молодіжної політики ОВА Анжела Кіль зазначила, що забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у сфері праці, а також протидія дискримінації за ознакою статі мають стати невід'ємним стандартом діяльності для установ усіх рівнів через реалізацію сучасних гендерних підходів.

Учасники детально проаналізували типові прояви гендерної дискримінації, серед яких – упереджені вимоги у вакансіях, нерівна оплата праці та обмеження доступу до професійного навчання. Окремо присутні розглянули норми українського законодавства, що зобов'язують роботодавців створювати безпечні умови та запобігати будь-яким формам утисків на робочому місці.

Також підприємці обговорили роль Радника (уповноваженого) з гендерних питань, який працює на громадських засадах,  його ключові завдання та визначили, що залучення уповноважених радників допоможе підтримувати рівність, баланс та безпеку в колективах.

Дотримання гендерної рівності та створення безбар'єрного простору в колективах –  це не лише виконання вимог законодавства, а й запорука створення безпечного, справедливого та здорового робочого середовища.