Налаштування доступності 
Пошук
Сьогодні, 3 квітня, у приміщенні Департаменту інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю ОДА відбулась прес-конференція щодо реалізації в області навчального проекту для молоді «Business-учебка».
У заході взяли участь: начальник відділу молодіжної політики та взаємодії з громадськими організаціями Департаменту соціальної та молодіжної політики ОДА Анастасія Гайдей; виконавчий директор Спілки підприємців «СТІНА» Олександр Сологуб; бізнес-тренер, голова ГО «Асоціація розвитку творчої особистості «ВАРТО» Геннадій Чепурний; керівник Центру управлінських технологій «ЮВАС» Сергій Герич.
Проект «Business-учебка» стартував на Вінниччині 1 квітня поточного року з ініціативи Спілки підприємців «СТІНА» та за підтримки Департаменту соціальної та молодіжної політики ОДА.
Провідною метою навчально-практичної програми є розвиток функціональних компетенцій у молоді та сприяння працевлаштуванню на кращих підприємствах регіону. Учасники проекту матимуть можливість закріпити професійні знання, вміння і навички управління бізнесом.
Під час прес-конференції Анастасія Гайдей поінформувала про особливості реалізації проектів для молоді Вінниччини: «На сьогодні одним із основних напрямків роботи молодіжної політики є сприяння розвитку молодіжного підприємництва, самозайнятості молоді, а також ефективного просування молодих людей у підприємницькому середовищі. Минулого року спільно зі Спілкою підприємців «СТІНА» було реалізовано подібний проект під назвою «Розвиток професійної компетенції молоді із залученням діючих підприємницьких практик. Цьогоріч, 1 квітня, стартував новий проект, що надасть можливість молодим людям пройти стажування на підприємствах Вінницької області».
Так, студенти та молоді підприємці Вінниччини пройдуть серію тренінгів з розвитку функціональних компетенцій, а також практичні заняття на провідних підприємствах міста, серед яких Медіа-корпорація «RIA», ІT Association Vinnytsia, КNESS Group та ПАТ «Миронівський хлібопродукт».
Практичним результатом програми стане інвестиційна підтримка розроблених учасниками «Business–учебки» бізнес-кейсів та менторська допомога у їх практичній реалізації. Інакше кажучи, учасники програми мають змогу започаткувати власну справу та отримати допомогу у її фінансуванні та організації.
Під час зустрічі Олександр Сологуб розповів про основні завдання проекту: «Навчально-практична програма, у першу чергу, спрямована на розвиток додаткових компетенцій учасників. Варто сказати, що сучасна освітня система більшою мірою спрямована на отримання молодими людьми теоретичних знань. На думку фахівців підприємницького середовища, цього недостатньо, адже такі знання не охоплюють процеси, які просувають розвиток економічних та соціальних напрямків. Новітні технології є лише оглядовими моментами у загальній системі надання знань. Саме компетенції або так звані «soft skills», тобто м’які навички, допомагають людині проявити власну індивідуальність, стати розвиненою особистістю. Комунікація, навички з мнемотехніки, розвиток інтуїції, можливість аналізу на основі неповного фактажу, спілкування у професійному середовищі та інші прийоми розвитку особистості – все це вкрай важливо для самореалізації молоді».
Загалом, теоретичний курс складається з 6 тренінгів, таких як: технології управління емоційним інтелектом; розвиток комунікаційних навичок; інтегратор – ефективний інструмент командної роботи; мнемотехніка: секрети засвоєння інформації; організаційних порядок та система управління на сучасному підприємстві; маркетинг.
Про особливості проведення першого тренінгу, який відбувся 1 квітня в рамках проекту, розповів бізнес-тренер, голова ГО «Асоціація розвитку творчої особистості «ВАРТО» Геннадій Чепурний. Він акцентував увагу на переліку основних компетенцій, які необхідні кожному для успішної самореалізації. Під час прес-конференції Геннадій Чепурний підкреслив важливе значення опанування технологій управління емоційним інтелектом, що також розкриває потенціал особистості, допомагає у розвитку навичок комунікації та налагодженні співпраці не лише у бізнес-середовищі, а й у повсякденному житті.
Тренерами та менторами проекту виступають: генеральний директор Медіа-корпорація RIA Олег Горобець, голова правління Спілки підприємців «СТІНА» Олександр Печалін та її виконавчий директор Олександр Сологуб, керівник Центру освітніх технологій «Школа ейдотехніки» Генадій Чепурний, засновник Центру управлінських технологій «Ювас» Сергій Герич, керівник відділу корпоративної соціальної відповідальності ПрАТ «Миронівський хлібопродукт».
Після проходження теоретичного курсу 30 кращих студентів та молодих фахівців Вінниччини будуть відпрацьовувати практичні навички на підприємствах регіону, а також матимуть можливість впровадження бізнес-кейсів під наглядом та за допомогою професійних наставників і тренерів.
«Ми сподіваємося, що після участі в проекті молоді люди зможуть розробити та впровадити власний бізнес-кейс, отримавши підтримку менторів та коучів, а також керівництва підприємств, де учасники навчально-практичної програми проходитимуть практику. Студенти та молоді фахівці матимуть можливість ініціювати та реалізувати бізнес-ідеї, дотичні до діяльності зазначених підприємств», - зазначив Олександр Сологуб.
Керівник Центру управлінських технологій «ЮВАС» Сергій Герич поінформував про особливості структури, інформативного насичення тренінгів, зокрема, щодо сучасної системи менеджменту, побудови організаційного порядку та структури управління підприємств Вінниччини.
На завершення зустріч Олександр Сологуб акцентував увагу на важливому значенні та особливостях навчально-практичної програми, учасники якої відпрацьовуватимуть та здобуватимуть нові навички для практичної реалізації бізнес-ідеї.
Варто зазначити, що участь у програмі є безкоштовною, тож всі витрати беруть на себе організатори проекту.
Крім цього, учасники проекту будуть забезпечені необхідними інформаційними матеріалами, додатковими консультаціями, а після завершення проекту отримають сертифікат.
Більш детальна інформація щодо проекту розміщена за посиланням: https://stina.org.ua
